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  福利保障体系
  发表时间: 2015-06-16   发布者: 精进电动

 

公司按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求,为员工建立基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险等社会保险,按时足额缴纳各项保险费用,维护员工的切身利益。同时,积极完善补充保险和离退休人员生活补贴等各项福利制度,建立和实施企业年金,为员工提供健康检查、教育培训、困难帮扶、重大疾病救助等多项福利,切实提高员工和离退休人员的生活保障水平。

2008年,公司企业年金理事会再次与中国工商银行等8家企业年金管理机构签订合作协议,为进一步完善企业薪酬福利制度,最大限度地保障员工退休后的利益,迈出了坚实的一步。
 

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