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  薪酬体系
  发表时间: 2015-06-16   发布者: 精进电动

 

公司公平、公正地对待全体员工,积极稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革与完善,普遍推行竞聘上岗和以岗位技能工资为基础的薪酬制度。在发展生产、提高效益的同时,建立员工收入与企业发展成果联动的调整机制。此外,公司力争为优秀员工创造最大的发展空间,积极创造各类培训机会,激励员工成长和发展。对公司管理、技术、技能专家,以及高级技师和技师,实行了津贴制度。

我们注重分配向基层一线、关键和艰苦岗位人员倾斜,逐步提高野外一线员工的岗位工资标准和关键、艰苦岗位员工的上岗津贴标准,形成了促进基层员工安心一线、立足岗位、争作贡献的激励机制。

 

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